派遣薬剤師は正社員よりきつい？時給と「きつさ」の関係も徹底解説

こんにちは。派遣薬剤師のひでです。

今日は「派遣薬剤師はきついのか？」についてです。

派遣薬剤師に少し興味があるけど

こんな風に感じる方も多いですよね。

派遣薬剤師のきつさについては

結論から言うと

求人にもよるが正社員よりはきつくない。

そして、「きつさ」はある程度時給に比例する

といった感じです。

「きつすぎて仕事に行きたくない・・・」ということはないですし

「きついかも」という理由で派遣を諦めるのはもったいないと思います。

僕は派遣薬剤師になって１年９ヶ月で、単発派遣１つとレギュラー５つで合わせて６つの派遣先を経験しています。

今日はその経験をもとに体験談も交えつつ派遣の「きつさ」について書いていきたいと思います。

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派遣は正社員よりきつくない理由

確かに派遣薬剤師をやっていると、忙しい派遣先に行くことも珍しくありません。

しかし、同じところで働いている正社員の方もいるわけで

そんな正社員の方よりも派遣の方が「きつい」ことはほとんどないです。

理由としては精神的なものもあれば業務的なものもありますが

こんな感じです。

１つずつ説明していきますね。

「離れられない」という閉塞感がない

正社員で忙しくて「きつい」職場で働いていたとすると

という２重苦になります。

しかし派遣なら２、３ヶ月おきに更新があるので今の職場がきつければいつでも別の職場を探すことができます。

「今の状況から逃れられない」と思っているのと

「いつでも移れるけどもう少し続けてみるか」と思うのとでは大きく違います。

結局今の忙しさは変わっていない！と思うかもしれませんが

「忙しい」と「離れられない」などきつい要因が増えるとパニックになって思考停止してしまったりすることもありますよね。

きつい要因が減らすことのできる派遣の方が「きつさ」は軽減されると思います。

派遣は「積極的選択」をして派遣先に残っている

派遣と正社員とでは同じ「きつい」職場に残っていても思考の方法が違います。

• 正社員の場合

• 派遣の場合

こんな感じで派遣だと「選択の自由」がある上で

今の職場に残ることを「自分で選んでいる」ので納得した上で働いています。

こんな感じで自分から選んでいると積極的に取り組むことができ

「きつさ」が軽減されます。

派遣は給料が高い

忙しくて「きつい」職場で働いた時に何をモチベーションに働くでしょうか？

「仕事が好き」「やりがいを自分なりに見つけている」という方は素晴らしいですが

正直、「給料」がモチベーションになる方も多いと思います。

派遣で働いていると

こんな風に思うことはよくあります。

１日働いて２万５千円って大きいですよね。

しんどい時も１つ心な中にモチベーションになることを持てると気分良く「納得して」働くことができます。

派遣は業務が単純

派遣と正社員の業務内容を比べると派遣の方が業務が単純な場合が多いです。

派遣の仕事内容は

くらいが主なものですが

正社員の仕事内容は

などなどもっと他にもあると思います。

もちろん派遣も調剤・監査・投薬をたくさんやるのですが

業務内容が比較的単純なので慣れてくると「きつさ」は半減されていきます。

また、派遣の仕事内容は外来に関係することなので外来がゆったりな時はゆったりできます。

正社員の仕事内容は外来以外のことも含まれるので外来がゆったりでも「やること沢山」の状態の時もあります。

派遣の「きつさ」はある程度時給と比例している

もちろん求人によって差はあるのですが

経験的に派遣の「きつさ」はある程度時給に比例しています。

つまり

です。

「ある程度比例する」と言ったのは同じ時給３５００円の求人でも「きつさ」には差がありましたし

３２００円の求人の方が３３００円の求人の方が忙しかったりしたからです。

ただし３５００円の求人と３０００円の求人を比べると圧倒的に３０００円の求人の方が「きつさ」は無かったです。

時給３５００円の「きつさ」は地域の平均時給によっても変わってきますが

僕の勤務地の大阪だと３５００円はほぼ最高時給に近いです。

「それはちょっとしんどいな・・・」と思う方は読み進めて
「きつい」と時給のバランスを取る方法を読んでみてください。

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「きつさ」と時給が完全に比例しない理由

派遣の「きつさ」と時給が完全には比例しない理由を知るには

時給の変動する要因を理解する必要があります。

僕の感じた時給の変動要因は

この４つです。

「忙しさ」については時給の変動要因として想像しやすいと思うので他の３つについて説明していきますね。

人員補充の緊急度

同じように人員を欲しがっていても派遣先によってその緊急度は違います。

例えば同じように薬剤師１人あたり１日２０枚さばいている店舗で

と

とでは人員補充の緊急度が違いますね。

１０人が９人になってもあまり違いを感じないかもしれませんが

３人が２人になるとかなり外来がきつくなってきます。

当然後者の方が募集の時給は高くなりやすいです。

でも入ったあとはどちらの店舗も薬剤師1人あたり１日２０枚なので「きつさ」はあまり変わらないかもしれないですね。

派遣先の企業の体質

これは珍しい例かもしれませんが僕が実際にお世話になった派遣先の中で

元々のグループ店舗かM&Aされた店舗かで時給を一律に決めている派遣先がありました。

といった感じです。

こういう派遣先を見つけられると、暇なグループ店舗を狙えば高時給で「きつくない」働き方ができるのでラッキーですね。

地域の相場

派遣の時給には大体の地域の相場があります。

なのでどんなにきつい求人でも時給４０００円や４５００円と出す必要はなくなってきます。

つまり地域によって「時給の上限」ができてきます。

「きつさ１００」の派遣先も「きつさ１２０」の派遣先も３５００円で求人を出せばそこそこ人が集まってくる感じなのです。

そんなわけで時給は「きつさ」だけに比例するわけではないのです。

「きつさ」と「時給」のバランスを取る方法

あまりに「きつい」のは嫌だけで時給が低いのも困る。

そんな風に思う方も多いと思います。

そんな方は「きつさ」と「時給」のバランスを取るのがおすすめです。

今までの話を総合すると

しかし

によって変動します。

つまり「きつさ」と「時給」のバランスを取るには

上限の時給相場を確認して、その２００円〜３００円低めの求人を狙う

のがおすすめです。

検索した求人で

などとなっている場合はだいたい真ん中くらい（３３００円〜３４００円）で求人をもらえると思って良いです。

上限時給で求人を探してしまうとかなり過酷な求人に当たってしまうこともあるのでそこから２００〜３００円下げて求人を探すと

それほど「きつく」もなく時給もそこそこしっかりもらえると思います。

さらに「きつさ」を下げるには

ことも大切です。

体感ですが時給は、「一番処方の集中する時間帯の忙しさ」に合わせて決まっていることが多く

中抜けがある分薬剤師１人あたりの処方箋枚数は「中抜けあり」の方が少ないのですが

この２つの求人が同じ時給で募集があったりします。

確かに一番忙しい時間帯の処方箋枚数は同じですが、中抜けがあるとないとでは「きつさ」は違いますよね。

中抜けがあったほうがゆったりできる時間もあるのでできれば中抜けがあるかどうかも派遣エージェントに確認して求人を探すと良いと思います。

派遣薬剤師の「きつさ」のまとめ

派遣薬剤師の「きつさ」は求人によって変わってきます。

ですが「しんどくて仕事にいけない」ほどではないですし

その派遣先で働いている正社員の方よりもきついということもないです。

こんな感じで派遣薬剤師は「きつさ」もある程度自分で選ぶことができるんです。

もし

「派遣はきつい」というイメージから派遣になるのをためらっている人がいたら

「きついかも」という理由で派遣を諦めるのはもったいないと思います。

１つの派遣先に３年勤める派遣も多いので十分継続可能な「きつさ」だと思います。

紹介している派遣転職サイトは

といった感じなので気軽に登録してみて求人を相談すると良いと思います。

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