こんにちは。派遣薬剤師のひでです。
今日は派遣薬剤師の福利厚生についてです。
・具体的な内容が見たいな
こんな風に思う方も多いですよね。
「今どき福利厚生はしっかりしてるだろうな・・・」と思いつつも実際に確認するまでは不安ですよね。
結論から言うと
派遣薬剤師の福利厚生は正社員並みです。
今や派遣会社はどこも福利厚生にほとんど差はなく、正社員並みです。
今日は僕がメインに就業しているファルマスタッフ
も例にあげながら
派遣会社によって福利厚生に多少の違いがあるので詳しく解説していきます。
・派遣の福利厚生の種類
・ファルマスタッフの福利厚生の実例
・派遣会社による福利厚生の違い
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派遣薬剤師の福利厚生を紹介
派遣薬剤師の福利厚生は正社員とほぼ変わりません。
というか個人薬局に正社員で入るよりも優遇されているかもしれないです。
派遣で受けられる福利厚生は以下の通り
- 健康保険
- 雇用保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- 介護保険
- 有給休暇
- 産休育休
- 薬剤師賠償保険
- 健康診断
- スポーツジムなどの割引
- 教育制度
という感じです。
基本的にはどの派遣会社も変わりませんが
例えばファルマスタッフだと
- 社会保険の加入は週３０時間から
- 産休育休は１年勤務してから
- スポーツジム割引はコナミ、セントラル、ルネサンス
- 教育制度は研修、JPラーニングなど最も充実
です。
派遣会社による福利厚生の違い
大手の2社を比べてみると主な違いはこんな感じです
| ファルマスタッフ | 薬キャリ | |
| 社会保険 | 週３０時間から加入 | 週２０時間から加入 |
| 健康保険 自己負担額 |
２４２５０円 | ２１２５０円 |
| 介護保険 自己負担額 |
３７５０円 | ３０００円 |
| 産休育休 | 勤務１年から取得可能 | 勤務３ヶ月で取得可能 |
| 教育制度 | 充実している | 普通 |
教育制度以外は薬キャリの方がわずかに優れていますね。
ちなみに社会保険の加入時間についてはこちらの記事も読んでみて下さい。
教育制度に関して詳しく説明すると
薬キャリの教育制度は独自のE-learningがあるのみで認定薬剤師を取れない制度ですが
ファルマスタッフの教育制度は
- 入職時の導入研修
（派遣先が変わるごとに３０分。時給が出る） - キャリア支援研修（時給が出る）
- JPラーニング（認定薬剤師取得可能）
- ファーマシーセミナーの参加費が無料になる
- DI室に薬の質問をできる
といった感じです。
まとめ
派遣薬剤師の福利厚生に関しては最低限のものはどこも変わらず受けられます。
ただ大手２社比べた時に差が出たように、派遣会社によって少しずつ違いがあります。
働き方や何を重視するかは人それぞれなので気になる方は
- 社会保険が週何時間から加入できるか？
- 保険組合は割安のところか？
- 教育制度はどうか？
- 割引を受けれる施設はどんなものがあるか？
あたりを確認してみると良いと思います。
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- 無料で登録できる
- 求人が決まっても料金はかからない
- 登録したら必ず転職しなければいけない訳ではない
- 転職希望日が３、４ヶ月先でもOK
- 派遣以外にも正社員、パートの求人もある
といった感じなので気軽に登録してみて求人を相談すると良いと思います。
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